員(yuán)工(gōng)入職時(shí)隐瞞犯罪前科(kē),單位能(néng)否單方辭退、拒付工(gōng)資?
根據相(xiàng)關法律規定,受過刑事(shì)處罰的(de)人(rén)就(jiù)業(yè)時(shí)具有(yǒu•)前科(kē)有(yǒu)如(rú)實告知(zhī)的(de)義務。那(nà)麽,勞動者入職時(shí)隐瞞受過刑事(shì)處罰的(de)事(shì)實,雙方勞動合同是(shì)否有(yǒu)效§?單位以此為(wèi)由辭退是(shì)否違法?
今天通(tōng)過一(yī)個(gè)案例為(wèi) 大(dà)家(jiā)分(fēn)析:員(yuán)工(gōng)入職時(shí)隐瞞犯罪前科(kē→),單位能(néng)否單方辭退、拒付工(gōng)資?
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